Официальные порталы

Счетчики

Наставничество

ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МБУДО "ЦЕНТР "РАДУГА" Г.ВОЛГОДОНСКА

Общая информация

В рамках Программы целевой модели наставничества в учреждении реализуется система наставничества педагогических работников «Школа молодого педагога». Система наставничества педагогических работников «Школа молодого педагога» (далее - Школа) является площадкой профессионального становления и развития молодых специалистов – педагогов МБУДО «Центр «Радуга» г.Волгодонска (далее – учреждение) в начальный период их вхождения в профессию (1–3 года).

Цель Школы: создание эффективной системы поддержки и сопровождения профессионального становления молодого педагога, которая обеспечит формирование целостного личностно-смыслового и профессионального психологического пространства поддержки и сопровождения профессионального становления молодого педагога через: создание базы молодых педагогов и наставников учреждения; реализацию в учреждении формы наставничества «педагог-педагог» и ролевой модели «опытный педагог – неопытный педагог»; организацию деятельности специалистов учреждения в рамках Школы; осуществление мониторинга деятельности учреждения по организации работы с молодыми педагогами; организацию участия в работе сетевого сообщества молодых педагогов города.

Федеральные и региональные нормативные документы

1. Концепция развития наставничества в Российской Федерации от 29.06.2023.

2. Письмо Министерства Просвещения РФ от 21.12.2021 Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста.

3. Распоряжение МинПросвещения РФ № Р-145 от 25.12.2019 Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества.

4. Приказ Министерства Образования РО № 446 от 08.06.2020 «О внедрении в Ростовской области методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для общеобразовательных организаций.

5. Целевая программа наставничества в Ростовской области до 2024 года «Вместе к успеху».

Локальные акты образовательной организации по организации наставничества

1. Приказ о внедрении и реализации целевой модели наставничества в МБУДО "Центр "Радуга" г.Волгодонска №205 от 01.09.2022 - https://disk.yandex.ru/i/APZJPLxL305SwQ

2. Программа целевой модели наставничества - https://disk.yandex.ru/i/P411A3CgOav6Lw

3. Приказ о наставничестве (назначение наставников) №155/1 от 30.08.2024 - https://disk.yandex.ru/i/8NoxjgSCmN8ilA

4. ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ НАСТАВНИЧЕСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИКОВ "ШКОЛА МОЛОДОГО ПЕДАГОГА" МБУДО "ЦЕНТР"РАДУГА" Г.ВОЛГОДОНСКА.

5. ПЛАН РАБОТЫ ШМП 2024-2025гг.

6. Персонализированная программа наставничества Потихонина Е.П. - Потихонина О.В.- https://disk.yandex.ru/i/3DyhT3DwVRBEFw

7. Персонализированная программа наставничества Реук Т.А. - Козинцева В.В. - https://disk.yandex.ru/i/joF6zO4ekn2y0Q

Информация о наставниках

Потихонина Е.П. - https://disk.yandex.ru/i/roZOQ88QpGMF5g

Реук Т.А. - https://disk.yandex.ru/i/FHok7Dgq8IHe7g

Информация о наставляемых

Потихонина О.В. - https://disk.yandex.ru/i/6YvS7VwInwMZZw

Козинцева В.В. - https://disk.yandex.ru/i/GXg9qqqTMUcuEQ